“今年毕业生就业工作对我们在座每一位来说都是一场大考、一场硬仗。”在安徽医科大学3月下旬召开的毕业生就业工作会议上，校党委书记顾家山说。

受疫情的影响，本该在年后立即热闹起来的招聘市场，开启了“慢镜头”。这一变化打乱的不仅是应届生们的求职计划，也给高校毕业生就业工作带来了挑战。安徽医科大学及时调整就业工作，把今年的专场招聘会开到了线上。

近日，由安徽医科大学承办的安徽省2020年医药类(合肥)毕业生春季网络招聘会，通过“空中双选会”等线上途径，实行网上签约等举措，有效应对解决用人单位招聘周期延长、招聘效果减弱以及就业管理、就业指导受限等困难和问题。目前，网络平台已收集17400多个岗位信息，本校毕业生已通过线上平台投递简历3800多份，300多名毕业生被疾控中心、医院、政府部门录用，就业率与往年同期基本持平，100多名毕业生已响应号召提前进入工作岗位投身于疫情防控*线。

学校按照个性化、精准化、优质化的要求，加强职业指导和就业服务。特别是根据疫情防控形势及时调整毕业年级有关教育教学安排，积极争取让毕业生顺利毕业、提前就业。同时，通过网络，做实做细大学生职业生涯发展指导，结合毕业生需求逐人分析情况，精准推送个性化指导，帮助每一位毕业生调整就业预期，找准职业定位。

学校各职能部门、各学院还全面梳理了建档立卡贫困家庭、低保家庭、身体残疾、少数民族和抗疫一线医护人员子女等毕业生情况，分类帮扶、一人一策、动态管理，优先帮扶。对家庭困难学生和湖北籍毕业生通过多种方式给予帮扶和资助，帮助他们顺利完成学业、实现充分就业。

预防医学专业毕业生张子强感慨，如果没有学校的帮助，自己一定找不到这么好的工作。张子强的家庭经济条件不太好，辅导员王晶晶一直密切关注他的动态，将招聘信息及时推送给他，由于疫情期间无法返校，王晶晶就一趟趟的为学生开具证明材料、成绩单、报名表等，*终帮助他成功网络签约中煤矿建总医院。

专业实习和毕业论文是本科教育教学的重要环节之一，按照教学计划安排，该校卫生管理学院的同学已于2020年1月8日进入专业实践基地实习岗位。然而，实习工作受疫情的影响。为此，学校借助引入的毕业论文智能管理信息系统，架起线上毕业论文指导工作的桥梁，做到了实习同学毕业论文指导、撰写及日常管理工作“不断线”。此外，学校还利用调查问卷和就业大数据，及时掌握学生们就业现状和就业心理，积极帮助他们动态调整。

近期安徽医科大学将围绕毕业生就业做好四件事：开设网络就业课堂、搭好校内就业平台、办好研究生复试和调剂咨询会、开通毕业生就业帮扶热线；着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候全覆盖网上求职服务模式，打好疫情防控期间的线上就业指导服务攻坚战，*大限度降低疫情对毕业生求职的影响，努力把疫情耽误的时间“抢”回来。（中国教育报—中国教育新闻网记者 方梦宇 通讯员 程焱）